De provincie Antwerpen heeft sinds mei 2022 een gendergelijkheidsplan onder stimulans van de Duurzame ontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s).

Met dit plan zet zij haar ambities extra in de verf om:

- Gelijke kansen en gendergelijkheid verder in haar personeelsbeleid te verankeren.
- Iedere vorm van discriminatie te voorkomen, op te sporen en tegen te gaan.

Een greep uit de bestaande initiatieven en nieuwe acties:

• We passen genderneutrale wervingscommunicatie toe
• Onze wervingsconsulenten zijn getraind om niet te selecteren op basis van (impliciete) vooroordelen

Bekijk hieronder het volledige gendergelijkheidsplan van de provincie Antwerpen.